5个二手车销售岗位要求

【一】二手车销售主管/店长/经理团队岗位职责描述岗位要求

岗位描述：

职位描述：

1。二手车门店管理，包括门店团队建设、人才培训等管理工作；

2。负责客户渠道的开发和维护；

3。负责二手车评估、销售、维修、置换业务的运营管理，建立健全业务制度和操作流程；

4。实现门店使命目标，完成目标考核和利润指标。

职位要求：

1。 3年以上二手车评估、收购、销售、置换管理经验，具备管理20人以上团队的能力；

2。渠道资源丰富，有互联网渠道管理、大型连锁超市管理、汽车4S店管理背景者优先；

3。具有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、适应能力、沟通能力、团队精神、强烈的责任心和敬业精神；

4。熟悉汽车驾驶，有估价师证者优先。

【二】二手车销售行政岗位职责及岗位要求

职责描述：

工作职责：

1。负责二手车部门售前/售后客户信息的整理、汇总和归档，并及时提供给经理办理二手车；

2。多渠道收集潜在的二手车供需信息以及竞争对手的二手车营销动态信息，为上级提供辅助决策；

3。对每月的信息反馈进行详细的汇总和分析，为二手车经理的月度分析和下个月的工作计划提供基础信息；

4。根据管理报告汇总当天的数据并向部门领导汇报；

5。进行客户回访；

6。完成上级领导临时交办的其他任务。

职位要求：

1。中专以上学历，1年以上相关工作经验；

2。了解汽车结构和汽车保养知识；

3。具有良好的语言表达和协调能力，熟悉二手车客户回访；

4。具有人人网、二手车网、瓜子网等二手车直销网站工作经验者优先。

职位要求：

学历要求：大专学历

语言要求：无限制

年龄要求：不限

工作经验：1-3年

【第三部分】瓜子二手车销售经理岗位说明书岗位职责岗位要求

岗位描述：

工作职责：

1。负责二手车店团队管理，包括店面筹备、团队建设、人才培训等管理工作；

2。确保团队销售目标达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准制定等；

3。负责建立商店的品牌和声誉并提高整体绩效；

4。与线上产品团队合作改进产品设计，提高用户和客户满意度；

5。维护各种社会关系，完成日常事务。

职位要求：

1。 5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

2。领导能力强，良好的沟通谈判能力，有亲和力；

3。善于数据分析，反应快，逻辑清晰，抗压能力和执行能力强；

4。具有互联网渠道管理、大型连锁超市管理、汽车4S店管理相关背景者优先；

5。能够接受内部部署。

【第四部分】二手车销售专员岗位职责及岗位要求

二手车销售专员岗位职责

工作职责：

1。开发新店，维护和加强合作店合作关系

2。完成市负责人布置的金融产品销售任务

3。跟进客户并协助选车、办理金融服务

4。维护二手车商，及时为负责任的二手车商提供金融产品和新政策的培训

5。提高责任区域金融业务渗透率

6。完成上级交办的其他任务

资质：

1。高中以上学历，熟悉当地二手车行业

2。学习能力强，逻辑性好，善于沟通；

3。具有良好的抗压能力、沟通能力和团队合作能力；

4。 1年以上同行业相关工作经验。有汽车金融经验者优先

二手车销售专员职位

【第五部分】二手车销售岗位职责

职位描述：

工作职责：

1。负责车辆销售服务及店内客户咨询服务；

2。负责整理各车型的销售信息及客户档案；

3。负责开发产品的销售市场，完成各项销售目标；

4。负责挖掘客户需求，实现产品销售；

5。负责售前业务跟进和售后客户维护。

职位要求：

1。大专及以上学历，有驾驶证并熟练驾驶，形象好、气质佳；

2。主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

3。具有强烈的事业心，勇于面对挑战；

4。良好的沟通表达能力、适应能力和解决问题的能力，良好的心理素质；

5。良好的团队合作精神和客户服务意识；