失职审查函（共5篇）

第1部分：失职审查函

尊敬的领导：

古人经常说：“如果你无能为力，就向自己寻求帮助。”但一开始，我没有及时进行自我反省。古人还说过，“君子坚守根本，挺身而出，道就生了”。因此，在自我反省的过程中，一定要找出错误的根源。如果找不到根本原因，做事三心二意，那是于事无补的。以后你会犯越来越严重的错误。

忏悔后，原因可归纳如下：

1。责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为执法人员，无论有多少理由，都应该端正执法办案态度，严格按照执法办案程序，全面准确掌握案件情况，确保事实真相且程序正确；对于同事提出的问题，你也应该认真核实和核实。查看。同时，要增强自身的法律意识，避免工作中的随意性。有句法律格言说：“细节决定成败”。

2。事件发生后，不能冷静地面对错误，产生逃避心理。从一开始我就想把很多问题都推给别人，而不是立刻就想着从自己身上找原因。为什么我就不能冷静呢？就是因为“脏脸”作祟：我觉得读了这么多年，至少有了一个正宗的本科学历，心理上也树立了“本科生不准犯错误”的观念。一旦犯错就是对自己的否定，本科生的品牌也不会那么光彩。所以，一开始我还是无法接受领导的“棒喝”方式。我把问题推来推去，试图把它强加给别人，甚至假装“这件事与我无关”，开始谈论这件事。剖析“与自己无关”的作弊行为！每次想起当时的脸，我都感到非常羞愧。

通过这件事，我重新审视了自己学习、学习、做人、做事的态度，体会到：

1。 “人的一生最重要的是能做事、做好人。做人必须专心，做事也必须专心。如果你不专注做事，你肯定无法把事情做得完美，也无法清晰地把握细节。学习就是做人，做一个好人。经典不在书中，而在日常生活和工作中。 “学习如逆水行舟，不进则退。”读了那么多书，如果不理解并融入生活，就很难有快乐，这就是古人所说的“时时学习、时时实践，不是一种乐趣。”

2。 “学习最重要的状态是理解，如果学习中理解不了，那就是‘记题学’。就像吃东西不消化一样，当然对身体没有任何帮助，还可能甚至有害。“最近，我听到一个讲座，举了一个例子。讲的是一个人从某研究所毕业，有一天，他妈妈让他做一些家务，他做完后，他妈妈检查了一下，觉得他做了” 说：“儿子，你怎么连这点小事都做不好呢？你怎么这么傻？ ”听完这话，男人的脸色立刻变得很凶，然后他妈妈又说了一句：“我已经读研了，你还说我傻！研究所给了他什么？你有没有赋予他做人的智慧，为人处事的智慧，为人处世的智慧，为人处事的智慧？这只会让他变得傲慢和不可教。处理不好这件小事，也是一个学习的机会。然而，他并没有抓住这个机会。相反，他无法接受母亲的指责和批评。一切都有两个方面。如果不向好的方向发展，自然就会向坏的方向发展。听完讲座，想想自己都感到非常羞愧！总之，我的行为给单位带来了不好的影响。对于做出这样的行为，我感到非常沉重和羞愧。 “没有人是圣人，没有人会犯错误。”我也会努力成长为一个理性的人，一个心态平和的人，从过去的错误中汲取智慧，不再单纯的后悔。 “找老师容易，找老师难。”衷心感谢各位领导的教导。希望在以后的成长过程中，能从您身上学到更多的“智慧”，得到您的教诲和帮助。我感到很感激。感到幸运和感恩！

审稿人：xxx

xx月xx日xx

第二部分：失职行为的反思

尊敬的单位领导：

在此，我对自己在工作中失职、疏忽监督、对下属要求不严、业务掌握不力，给有关方面造成损失表示深深的愧疚。首先，作为一名科长，我的职责是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；组织落实上级有关法律、政策，做好各项程序执行情况的监督、管理和指导。

分析原因有以下几点： 1、我心里对这个工作没有重视，也很少询问； 2.我没有及时安排必要的学习和培训，导致我和我们的员工不能胜任业务。甚至不透明； 3、平时对下属要求不严格，忽视工作程序。

对于我在工作中的管理和监督失职，我觉得很大程度上是由于我主观上的疏忽，没有履行好自己的职责。我的工作失误给有关方面造成了必要的损失，玷污了我区的领导和工作形象，产生了不良影响。低碳环保口号

在此，向有关各方、领导、同志们致以深深的歉意。并且我郑重的对你说：非常抱歉，我错了！我对这项工作的管理和监督失职，是我在长期职业生涯中犯下的非常严重的错误。错误的发生充分说明了我思想政治觉悟的严重不足，监督上的严重疏忽，工作上的疏忽。

总之，我的工作管理和监督失败的原因是多方面的。然而，我的工作管理和监督失败却是不争的事实。我不想说出其他理由来掩盖我的错误。这次我没能管理和监督我的工作。归根结底，这是我主观上犯下的严重错误。

从现在起，首先我会同我们相关负责人一起努力采取补救措施，充分赔偿当事人的损失。其次，我将进一步认真总结此次事件的前因后果，吸取教训，制定有效措施，全面改进工作，坚决防止此类事件再次发生。

审稿人：

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的评论。

我不想为自己的错误找任何借口，那只会让我更加羞愧。本人在平时工作中对工作责任认识不够，给公司造成了严重的不良影响。我写这封道歉信是为了向您表达我对这种错误行为的深刻理解以及我不再犯类似错误的决心。我深刻地认识到了这起事件的严重性。我一再告诫自己，一定要深刻认识并改正自己的错误，不能辜负领导和同事对我的信任。

经过两天的反思，我对这些年的工作和成长经历进行了详细的回忆和分析。记得刚开始工作的时候，我对自己的要求比较高。我始终遵守公司的相关规章制度，努力完成各项工作任务。但近年来，尤其是当领导的关心和帮助让我感到温暖时，我也慢慢开始放松对自己的要求，转而认为自己已经做得很好了。所以，这次的事情不仅让我感到羞愧，更重要的是，我为领导对我的信任和对我的关心感到抱歉。

现在，犯下了天大的错误，我深感后悔。经过深刻反思，错误如下：

1。思想觉悟低下，对重要事情严重缺乏认识。公司规章制度未得到严格遵守。虽然有一定的思想认识，但没有引起重视，也没有真正落实到行动上。

2。思想觉悟低的根本原因是工作思想观念不够深刻，责任心不够，没有意识到现在找到一份合适的工作是多么的难得。

3。我还是很缺乏工作责任感。这充分说明我在思想上不注重工作方式。这也说明我对自己的工作责任心不够，没有把自己的工作做得更好。

所以，我决定做出以下改变：

1。深刻认识自身思想错误的根源，认识到可能造成的严重后果。

2。认真克服粗心大意的缺点，努力做好工作，以优异的表现弥补自己的错误。

3。经常与同事沟通，确保不再犯类似的错误。

此外，我也看到了这件事的负面影响。如果工作中每个人都像我一样，我们怎样才能做好工作呢？同时，如果我们集体中形成了这种无组织、无纪律的观念、不良风气、失信行为，我们的工作就不可能提高，服务也只能是纸上谈兵。因此，本次事件后果严重、影响恶劣。此时此刻，我无法表达对自己的谴责。希望领导能给我一个改过自新的机会。如果公司能给我一个改变自己的机会，我就不会在同一个地方倒下。今后我将努力工作，认真负责，努力为公司的发展做出更大的贡献。感谢领导让我写这篇评论。是领导让我认识到了自己的错误，并给了我改正的机会。说实话，在公司工作这么多年，我真的很开心、很幸福。发生这件事后，我知道什么都不足以弥补我的错误。所以，无论领导如何严厉地处罚我，我都不会有任何异议。同时，我请求领导再给我一次机会，让我用自己的行动来表达自己的觉醒，更加努力地为公司做出积极的贡献。请相信我。

审稿人：xxx

xxxx年xx月xx日

第四部分：失职行为的反思

敬爱的领导：

时间过得太快了。转眼间一年过去了。这给了我很大的压力，这让我不得不从心底给自己定位，思考这一年我都做了什么。我什么也没做。一年过去了，我年轻的生命就这样白白浪费了。我还在抱怨一切、每个人，不知道如何才能进步。

早上睡太多，上班不准时，工作懒惰，效率低下，这些看似小问题，却对我的工作和事业影响很大。

在工作中，你志存高远，能力低下，心高气傲。大事你做不了，小事你也不愿意做。养成了挑剔的习惯，做事匆忙，三分钟才热，没有坚持下去的精神。下雨天打伞很烦人，但不带伞就很难被淋湿。工作没有目标，盲目前进，就像一艘没有航行目标的船。任何方向的风都是逆风。我总是悲观地看待自己，一点自信都没有。我总是以失败和消极的心态看待周围的一切。二十多年来我没有养成一个好习惯。做事懒惰拖沓，没有计划，盲目跟风，听别人说的。他虽然踏实，但每天都心怀幻想，做事三心二意。

这些缺点已经成为我事业和工作中的绊脚石。今年我会努力，慢慢改正自己的缺点，努力工作，重新审视自己。

最诚挚的问候

第五部分：失职行为的反思

尊敬的单位领导：

您好！作为管理者，我不但没有起到表率作用，而且自己也犯了错误。现在，我怀着焦虑和自责的心情提交了一份自我检讨信。我深刻认识到自己的错误。

我仔细检讨了所发生的错误，因为我没有检查顾客的身份，而允许这群孩子进入酒吧花钱。期间，一群孩子发生了争执，严重影响了酒吧的声誉，让领导和同事们担心和困扰。

经过一晚上的反省，我得出结论，错误最终在于：

1。我没有严格遵守工作规则。可以说，我在一定程度上忽视了酒吧的经营规则。

2。我没有保持认真、认真、谨慎的工作态度。我抱着侥幸心理，没有加强对销售部门员工的管理，特别是没有注意核实客户身份。

3。我缺乏预测问题的必要能力。我并没有意识到这群未成年人可能会给酒吧带来的负面影响。这也说明我的工作质量在一定程度上是不够的。

面对错误，现在我感到非常愧疚、后悔和自责。发生错误后的这几天，我一直为这件事而困扰、自责。我为我的老板、我的同事和我自己感到非常抱歉。但我深知，仅仅在这里进行检讨、道歉并不能从根本上解决问题。解决问题的根本在于，我必须在充分认识错误的基础上，采取切实可行的纠正措施和方法，从根本上纠正错误，避免重蹈覆辙。

为此，我向您郑重承诺：从今天起，我将以高度的责任感对待我的工作，勤勤恳恳、认真细致地做好我的工作，确保每一位来到酒吧的顾客今后的花钱通过我的认真检讨，在今后的工作中认真观察和总结这次失误的教训，逐步加强自己的工作素质，为卡巴纳的发展做出贡献，不辜负领导对我的关心和厚爱。

现在我真的知道自己错了，希望领导能给我一个改过自新的机会。在今后的生活中，我会坚持不懈，改正错误，努力成为一名优秀员工。

最诚挚的问候！

【【精选】失职审查函五例合集】

失职行为反思信

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