工厂人事行政专员工作职责（合集）

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第1部分：人事行政专员工作职责

岗位职责：

1。协助完成公司行政事务及部门内日常内部事务的管理；

2。负责公司行政办公用品的采购、库存、储存和配送管理；

3。公司各部门人员的岗位职责、工作要求、培训、考核等；

4。公司人事制度的制定、实施、监督和完善；

5。根据公司要求积极配合其他部门的工作；

6。组织、协调、安排公司各类大型活动、会议；

7。完成领导临时交办的其他任务。

职位要求：

1。本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先；

2。责任心强，为人正直，书面和口头表达能力强，适应能力强；

3。具有较强的执行能力和良好的团队合作能力；

4。亲和力强，性格开朗，积极主动，开拓精神，能承受工作压力。

职位要求：

学历要求：无限制

语言要求：无限制

年龄要求：不限

工作年限：不限

第二部分：人事行政专员的工作职责

1。负责接听、转接前台服务热线，做好来电工作，认真记录重要事项并及时传达给相关人员，不得遗漏、延误；

2。负责来访客户的接待、基本咨询和介绍，严格执行公司接待服务标准，保持良好的礼仪和礼貌；

3。负责公司来访客户的接待和登记，接受各类来访询问、指导等。

4。协助行政人员进出、考勤

5。负责公司电话、各种办公用品的保管和发放

6。完成上级交办的其他任务

第三部分：行政人员专员工作职责

1。负责部门员工的招聘、面试、扩大团队规模

2。学习金融产品知识和财务管理技能，为部门客户进行财务分析

3。为部门新员工提供专业的金融知识培训及考核

4。负责跟踪团队员工的进度并收集和报告

第四部分：人事行政专员的工作职责

1。协助人力资源经理定期组织协助各部门进行招聘工作，保证人力资源的合理配置。

2。协助HR经理制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果

3。建立公司人事档案，为员工办理劳动关系、社会保险等事宜

4。管理并组织实施公司员工绩效考核。

5。办理公司人员的招聘、转正、变动、离职等流程；

6。员工考勤的核算和日常监督，例如各种请假和加班。

7。负责会议组织管理，及时做好各类会议记录，跟踪会议决策的执行情况。

8。负责公司的日常管理和综合服务，营造舒适、美观、整洁的工作和生活环境；

9。负责公司各项规章制度的推广、执行和跟进，维护公司各项规章制度的权威性；

10。根据公司发展情况，制定相应的工作制度并推动落实，并不断完善和落实。

10。定期开展各类员工活动，丰富员工生活。营造积极向上的工作氛围，调动员工勤奋进取的工作情绪。

11。负责公司各部门门票、机票的安排以及外部客户的接待

12。完成领导交办的其他任务；

第五部分：企业人事管理岗位职责

1。负责公司的招聘工作，招聘筛选与邀请、候选人接待及填表统计；

2。员工绩效考核及考勤统计；

3。负责办理员工招聘、转正手续，以及员工请假、休假的管理和统计；

4。组织开展员工活动，关心员工，协助上级建设；

5。制定、规范和优化公司各项制度，并监督公司的执行情况和奖惩制度；

6。工作手机上的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息及时归档和更新；

7。负责办公用品的发放、盘点、采购，员工每月报销及财务对接；

8。各类通知文件的撰写、下发，以及办公室卫生工作的轮流安排；

9。上级交办的其他事务。